元従業員がマスクのSpaceXを訴え、トイレ休憩で解雇されたと主張

イーロン・マスクが所有するスペースXは、慢性腸疾患による差別的扱いと不当解雇を主張する元従業員からの訴訟に直面しています。

何が起こったのか：58歳のダグラス・アルトシュラーは、SpaceXがクローン病のために必要だったトイレを頻繁に使用するように彼を監視し、懲戒処分を行ったと非難した。

この訴訟で、アルトシュラーは、自分の状態を説明する医師の診断書を提出したにもかかわらず、上司がトイレ休憩の時間を計り、10分を超えたら叱責したと主張している。

アルトシュラー氏はまた、トイレを頻繁に使用しすぎたために解雇の脅迫を受けたと述べている。彼の特別宿泊の要請は「根拠のない」として却下された。彼は最終的にSpaceXが「不十分なパフォーマンス」と呼んだことで解雇されました。

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この訴訟では、アルトシュラーが適切な食事休憩を拒否され、低賃金で、有害化学物質にさらされたとも主張している。また、従業員が食事を準備しているキッチンで、工業用部品が乾燥しているのを目撃したと報告しました。

アルトシュラーの弁護士であるクライヴ・ポントゥッソンは声明の中で、「従業員には、職を失うことを恐れずに障害者のための宿泊施設をリクエストする権利があります。また、報復を受けることなく危険な状況を報告する権利もあります。」

なぜ重要なのか：この訴訟は、画期的な宇宙探査イニシアチブで知られるSpaceX社にとって大きな打撃となりました。

2023年にSpaceXで働き始め、昨年解雇されたアルトシュラーは、返済と損害賠償を求めています。同社はこの訴訟についてまだコメントしていない。

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