ウォルマート、マイクロソフト、ディズニーがトランプ関税、AIがアメリカの企業を解雇モードに追い込む中、雇用を削減

企業がドナルド・トランプ大統領の関税政策と人工知能の導入による経済的圧力に対応して労働力のニーズを再形成する中、アメリカの企業ではレイオフが急増しています。

何が起こったのか:プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニー(NYSE: PG) は木曜日、2年間で非製造業の労働力の 15% に相当する7,000人の雇用を削減すると発表した、とCNBCは報じた。マイクロソフト社（NASDAQ: MSFT）は、5月に全世界で6,000の雇用を削減し、続いて今週さらに300人の人員削減を行い、その数は合計で従業員の約 3% に上ります。

ウォルマート社（NYSE: WMT）はテクノロジー部門と電子商取引部門全体で1,500人のポジションを削減し、ウォルト・ディズニー社もその一方でした。(NYSE: DIS) は、全世界で映画・テレビ部門の従業員数百人を削減しました。シティグループ株式会社（NYSE: C）は、主にITサービスに影響を及ぼす3,500人の人員削減を中国で発表しました。

アマゾン・ドットコム社（NASDAQ: AMZN）は、これまでのデバイスおよびサービス部門の人員削減に加えて、Kindle部門とGoodreads部門で約100人の職を削減しました。ナイキ社 (NYSE: NKE) はテクノロジー部門のスタッフを削減し、業務をサードパーティベンダーに移しました。

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なぜ重要なのか：トランプ大統領の関税政策を背景に、企業はコスト削減策を実施しており、労働力に関する意思決定の要因として人工知能を挙げている企業もあります。KlarnaのCEO、セバスチャン・シエミアトコウスキー氏は5月にCNBCに対し、このフィンテック企業はAIへの投資もあって人員を40％削減したと語った。

マイクロソフトの最高財務責任者（CFO）であるエイミー・フッドは最近、投資家に対し、同社は「より少ないマネージャーで階層を減らすことで、パフォーマンスの高いチームを構築し、アジリティを高める」ことに注力していると語りました。CEOのSatya Nadellaは以前、同社のコードの 20% から 30% が現在 AI ツールを使用して作成されていると指摘していました。

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