アマゾンは倉庫作業員をサテライトの仕事に再訓練：「本当に人生が変わる」とプロジェクト・カイパーの技術者は言う

Amazon.com Inc.（NASDAQ: AMZN）は、ワシントン州が米国の商業宇宙ハブとして台頭するにつれ、教育パートナーシップを通じて倉庫作業員を衛星技術者に変えようとしています。

何が起こったのか ：アクシオスの報道によると、レイクワシントン工科大学の航空宇宙製造認定プログラムを3月に卒業した9人のうち3人はAmazonの従業員だったという。アマゾンの意見を取り入れて開発されたこれらのプログラムは、Amazonのスキルアップイニシアチブを通じて、資格のあるアマゾンの従業員に授業料の全額補償を提供します。

レポートによると、「ワシントン州は宇宙のシリコンバレーになりつつあり、今後もそれを続けてほしい」と、Amazonの公共政策およびコミュニティエンゲージメント担当副社長であるブライアン・ヒューズマン氏は述べている。レドモンドに拠点を置くプロジェクト・カイパーの衛星インターネット構想は、拡大する労働力のニーズを満たすために地元の人材に賭けている。

デズモンド・ヘルナンデスはこの変革を実証しています。24歳の彼はAmazonフルフィルメントセンターで3年間過ごし、時給約15ドルを稼いだ後、プロジェクトカイパーに移行しました。

フルタイムで働きながら、LWTechで航空宇宙コースを修了し、現在はレドモンドにある同社の宇宙シミュレーションラボを運営し、真空チャンバー内の衛星のテストやシステムのトラブルシューティングを行っています。

ヘルナンデスは先週、情報筋に対し、「これは本当に人生を変えるようなものです」と語りました。「ずっと宇宙に興味があったけど、自分が衛星の研究をすることになるなんて思ってもみなかった。」転職以来、彼の給料は2倍以上になりました。

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なぜ重要なのか：再研修の取り組みは、アマゾンがプロジェクト・カイパーの衛星コンステレーションで生産上の課題に直面している中で行われた。同社は連邦政府の期限までに1,600基以上の低軌道衛星を配備しなければならず、イーロン・マスクが確立した7,000基以上の運用衛星からなるスターリンク・ネットワークと競合することになる。

Amazon は 2012 年以降、25 万人以上のグローバル従業員をスキルアッププログラムに登録しています。これは、AI インフラストラクチャに多額の投資を行う一方で、自動化効率の向上によるホワイトカラーの人員削減の可能性を発表する一方で、より広範な人材育成の一環です。

AMZNは成長と質の指標で好調で、モメンタムとバリュースコアはまあまあでした。このようなインサイトをもっと知りたい方は、ベンジンガ・エッジの株価ランキングを今すぐ購読してください！

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