アマゾン、最大3万人の雇用を削減、企業史上最大の人員削減へ

Amazonは、パンデミック時代の需要の急増時に急増した業務の合理化と雇用への取り組みの一環として、火曜日から企業従業員から最大30,000の職種を削減する予定です。

大幅な人員削減

ロイター通信によると、今回のレイオフは、アマゾンの約35万人の企業従業員のほぼ 10% に影響を及ぼす可能性があり、同社史上最大の規模だという。

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人員削減は、人事、運用、デバイス、サービスなど、複数の部門にまたがります。過去 2 年間、Amazon はデバイス、コミュニケーション、ポッドキャスティングなど複数の分野で段階的に人員削減を行ってきました。

CEOのAndy Jassyは、コスト削減とAmazonの組織階層の簡素化を目的とした広範なリストラ活動を主導しています。これには、管理階層の統合や業務効率の促進などが含まれます。

Jassyは以前、反復作業を減らす主な要因としてAIの利用拡大を挙げていました。

最終的に影響を受ける従業員数は、Amazonの財務上の優先事項の変化に応じて変動する可能性があり、人事部門だけでも 15% の削減が可能との報告もある。

2 番目に大きい雇用主

Amazonは、過去2年間と同様に、予想されるホリデー需要に応えるため、季節限定の求人を25万件提供し続けています。

アマゾンの全世界の従業員数は依然として154万人をわずかに上回り、倉庫関連の職が過半数を占め、米国で2番目に大きな民間雇用者となっています。

Amazonが自社のニーズを評価し、自動化と人工知能への投資をさらに進めるにつれて、Amazonの再編は継続する可能性があり、将来的にはさらなる労働力の変化につながる可能性があります。

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画像:シャッターストック