Andrew Ngは、ほとんどの生産的なエンジニアは「本当にAIに精通している」と言っています。遅れをとっているのは誰ですか

スタンフォード大学の教授で AI のパイオニアでもあるアンドリュー・ング氏は、エンジニアが AI ツールを採用しなければ、急速に変化するテクノロジー業界で後れを取るリスクがあると警告しています。

AIを活用するトップエンジニアは、他のエンジニアよりも優位に立っています

Ng 氏は月曜日、「20VC」ポッドキャストで AI の採用によって形成されるエンジニアリング人材の階層について概説しました。

トップには、AIを積極的に活用している10〜20年の経験を持つベテランエンジニアがいます。

「私が知っている中でもっとも生産性の高いエンジニアは、大学を卒業したばかりではありません。彼らは10年、20年などの経験を持ち、本当にAIを熟知している人たちです」とNg氏は言います。

需要の高い AI スキルを持つ新卒者

その下には、オンラインコミュニティを通じてAIを学んだ新卒者がおり、このグループは非常に人気があるとNg氏は言います。

「十分な数を見つけることができません」と彼は付け加え、業界の強い需要を強調しました。

Ng 氏は、苦労しているカテゴリーを挙げました。それは、スキルを更新していない経験豊富な開発者です。

「もうそういう人は雇わないよ。そういう人たちはどこかの時点でトラブルに巻き込まれるかもしれない」と彼は言う。

一番下にいるのは、AIトレーニングを受けていないCSの新卒者で、労働力への参入が深刻な課題に直面しているとNg氏は言います。

「クラウドコンピューティングについて聞いたことがない CS の学部生を卒業することを想像してみてください」と彼は述べました。

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AI トランスフォーメーションは労働力とソフトウェア開発を変革します

Airbnb Inc.（NASDAQ: ABNB）のCEO、ブライアン・チェスキーは、メンターシップやスキル構築の機会が減少したため、若い専門家を排除しながらAIに頼ると、将来的にリーダーシップのギャップが生じる可能性があると警告しました。

Amazon.com Inc.（NASDAQ：AMZN）、メタ・プラットフォームズ・インク（NASDAQ：META）、セールスフォース・インク（NYSE：CRM）などの企業はエントリーレベルの職種を削減し、ランドスタッドの調査によると、ジュニア職の求人は2024年1月以来29％減少しました。

テスラ社（NASDAQ：TSLA）の元AIディレクターであるアンドレイ・カルパシー氏は、AGIはまだ何年も先であり、現在のAIモデルには信頼性、理解、高度な推論が欠けていると述べています。

今年の初め、Anthropic社のCEOであるDario Amodeiは、人間による指導は依然として不可欠ではあるものの、AIは1年以内にほぼすべてのコーディングタスクを処理できると予測しました。

Y Combinatorは、スタートアップ企業がAIを多用していると報告し、OpenAIのCEOであるサム・アルトマン氏は、AIツールを使いこなすよう奨励しました。

JPモルガン・チェース・アンド・カンパニー(NYSE: JPM) は、AI コーディングアシスタントを使用するエンジニアの生産性が 20% 向上したことも報告しています。

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