テスラ社(NASDAQ: TSLA)のイーロン・マスク最高経営責任者(CEO)は、H1-B期の人材が米国に多大な貢献をしていることを認め、移民問題に対してよりオープンで慎重なアプローチをとるよう求めました。
マスクは、インドの大手証券会社Zerodhaの共同創設者であるNikhil Kamathが主催した「People by WTF」ポッドキャストに出演し、米国はインドの才能から「多大な恩恵を受けた」と述べました。
イーロン・マスクは、移民がアメリカの仕事に就いていることへの懸念を軽視し、「それがどれほど現実的かはわかりません... 才能のある人材は常に不足しています」と述べ、彼の会社は十分な熟練労働者を見つけるのに苦労していると付け加えました。テスラ、スペースX、X、ザイは「世界で最も才能のある人材」の採用に注力していることを強調しました。
ビザ問題について、マスク氏は「H-1Bプログラムの悪用」を認め、一部のアウトソーシング企業が「システムを悪用している」と指摘した。億万長者はまた、コスト面での優位性を得るために、米国の労働者よりもH1-Bビザ保有者を選ぶ企業もあると訴えた。
マスク氏はまた、バイデン政権の「誰でも自由に使える」オープンボーダーアプローチを非難した。
しかし、彼は「それは実際には非常に悪いことだ」と言って、プログラムを完全に終了しないように警告した。
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マスク氏のコメントは、雇用や解雇の決定において、米国市民よりも外国ビザ保有者を優遇したとされるテスラに対する集団訴訟が提起されたことを受けて出された。9月に提起されたこの訴訟は、テスラがアメリカ人労働者を組織的に差別していると非難している。
一方、10月、Nvidia Corp.(NASDAQ: NVDA)のような大手テクノロジー企業は、ドナルド・トランプ大統領が新規申請に10万ドルの手数料を払ったにもかかわらず、引き続きH-1Bビザのスポンサーになることを約束しました。
今月初め、トランプ氏はフォックス・ニュースのローラ・イングラハムに、外国人労働者は米国の賃金に影響を与える可能性があるが、国内では「特定の人材がいない」ため、米国は依然として専門人材を採用する必要があり、アメリカ人は学ぶ時間が必要だと語った。
スコット・ベッセント財務長官は後にトランプ氏の発言を支持し、H-1Bビザは米国人労働者の短期研修のために熟練した外国人専門家を招くためのものであり、彼らに代わるものではないと強調した。
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